高新技术企业年检(高新技术企业年检和复审)
本文目录一览: 1、高新技术企业审计怎么做? 高新技术企业审计怎么做? 如果是公司自己申报高企的话,就跟你们的财务一齐完成。或者...
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1、根据查询百度律临网显示,福利费超过工资14%处理如下:企业全年发放的福利费不超过全年职工14%部分的,可以在企业所得税税前全额抵扣,超过的部分,应当作为企业所得税调增项目“递延税款——递延所得税负债”进行扣缴。
2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
3、对于职工福利费支出在工资薪金总额的14%以内部分,准予税前扣除超过部分做纳税调整即可。超出部门可以下期税前扣除的。
4、企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
5、法律分析: 不可以。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
6、福利费不但有超工资总额14%的部分不得在企业所得税前扣除的规定,还有一个开支范围的规定,不属于福利费开支范围的,即使不超限额,也不得扣除。
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